代表プロフィール
近年、会社と労働者の関係は大きく変化してきました。
年功序列、終身雇用といった従来の日本型の雇用システムから成果主義へのシフトが進み、労働者は組織への従属から個人主義へ、そして会社への信頼と忠誠心の低下の傾向がみられるようになりました。
また、インターネットを元としたIT技術の急速な普及により、個人があらゆる情報を容易に入手できるようになりました。このような、会社と労働者の関係の変化、情報の氾濫によって、労働者の権利意識が高まりつつあります。
以上のような背景の中、解雇、長時間労働、パワハラ等の個別労働紛争が増加しています。これらの労使トラブルはほとんどの場合、企業の遵法意識の欠如に原因があると思われます。
当法人はすべての企業にコンプライアンス型経営の重要性を認識して頂き、労働者が安心して働ける、活力ある職場作りの支援をし、労使トラブルの予防、早期解決、そして企業の健全な発展に貢献してまいります。
プロフィール
経歴 |
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資格 | 社会保険労務士 |
趣味 | ゴルフ |
座右の銘 | 先義後利 意味:道義を優先させ、利益を後回しにすること。 |
スタッフ紹介
パートナー 山本 郁雄 Ikuo Yamamoto
社会保険労務士業会約40年の経験を生かし、個別労働紛争を未然に防ぐ就業規則、人事評価制度の構築が得意、健全安心の労務関係を目指す社労士です。私生活面では、生活のすべての場面がゴルフに直結しています。
経歴 | 昭和51年度 社会保険労務士試験合格 平成20年11月 特定社会保険労務士附記 |
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得意分野 | 就業規則・個別労働紛争解決業務 |
趣味 | ゴルフ |
弁護士・社会保険労務士 井上 正人 Masato Inoue
弁護士として、契約書チェック、クレーム対応、訴訟対応その他、中小企業の社長からのあらゆる法務にーズに対応しております。社労士の資格も有します。
経歴 | 平成22年度 弁護士登録 平成24年度 社労士登録 |
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得意分野 | あっせん、労働審判、訴訟、労働組合の団体交渉対応 |
趣味 | 読書 |